Date de clôture (mm/jj/aaaa):
12/05/2025
Type de travailleur :
Permanent
Langue(s) requise(s):
Bilingue (anglais et français)
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):
$105,145 - $142,255
L’expérience en investissement et le sens des affaires représentent un atout
Jouer un rôle stratégique dans les investissements à impact élevé au sein d’une organisation qui se consacre à l’agriculture et à l’agroalimentaire au Canada.
Contribuer, grâce à ses compétences en analyse financière et en communication, à créer un portefeuille de grande qualité d’entreprises et de fonds appartenant à tous les segments de l’industrie agricole et agroalimentaire. Participer à des placements dans des fonds et à des investissements directs, en ayant la possibilité de progresser vers le poste de directeur principal, dans une organisation centrée sur son mandat et déterminée à améliorer la durabilité et la productivité dans l’économie canadienne.
Ce que vous ferez :
- Effectuer une analyse préliminaire des possibilités d’investissement, rencontrer des partenaires potentiels et des experts de l’industrie, et préparer des rapports sommaires
- Exercer une diligence raisonnable à l’égard des investissements potentiels et en recenser les principaux mérites et risques
- Rencontrer les équipes de direction, examiner la documentation et travailler en collaboration avec les partenaires et les consultants tiers
- Préparer les recommandations d’investissement aux fins d’approbation
- Participer à des présentations devant divers comités, au besoin
- Représenter FAC Capital dans des conférences et en s’établissant activement un réseau
- Assister à des conférences, organiser des réunions et se tenir au courant des tendances de l’industrie
- Surveiller les résultats financiers et opérationnels
- Superviser les analystes débutants, les encadrer et gérer leur travail
Ce que nous recherchons :
- Pensée analytique et capacité de trouver des solutions créatives à des problèmes uniques
- Capacité d’établir des relations, aise pour collaborer avec des partenaires internes et externes et capacité d’influencer
- Facilité à nouer des relations, bon jugement et capacité de prendre des décisions
- Aisance à communiquer et capacité à vulgariser des informations complexes
- Esprit d’initiative et prédisposition au changement et à l’innovation
- Souci du détail, esprit d’équipe et engagement à travailler avec minutie tout en gérant de front plusieurs priorités
- Leadership avéré et passion pour aider les autres à réussir
Ce qu’il vous faut :
- Baccalauréat en finance, en administration des affaires ou en commerce, ainsi qu’au moins cinq ans d’expérience connexe en gestion (ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience)
- Titre professionnel ou inscription à un tel programme (CPA, CFA, CAIA ou MBA)
- Solides compétences en analyse financière, notamment dans les analyses de sensibilité, l’examen des projections financières et les hypothèses d’évaluation
- Connaissance approfondie des investissements en capital de risque ou de croissance et de la conception de fonds
- Excellente compréhension des rendements et des politiques d’investissement
- Compréhension du secteur agricole et agroalimentaire canadien ou du domaine du capital-risque, ainsi que des règlements et des pratiques exemplaires connexes
- Maîtrise des deux?langues officielles (anglais et français). Nous vous encourageons à soumettre votre candidature, même si vous doutez de satisfaire aux exigences linguistiques du poste.
Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.
Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi?:
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes
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